行動計画

次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づく

株式会社グリーナ 行動計画

女性に限らず安心して働けて家庭の両立ができる職場を実現する為、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

　　　令和7年11月1日　～　令和10年1０月31日

２．目標

　　（１）育休取得率及び復職率90%　（女性活躍推進法・次世代法より）

３．取組内容と実施時期

　　令和7年11月1日から　復職に当たり時短勤務の柔軟化

　　令和8年4月1日から　育休の制度周知

以上